12月21日下午，樅陽縣公共交通有限公司新增崗位招聘會在縣客運中心站三樓會議室舉行。由市公司人力資源部部長張麗萍、辦公室副主任徐秀芬、財務部部長程莉萍及樅陽縣公共有限公司相關領導組成的考核小組，對應聘人員進行了考核、打分。
本次招聘采用筆試、計算機操作、面試等程序進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照測試項目，應聘者首先進行筆試和計算機操作考試。筆試試卷是針對不同的崗位而出題的，時間為60分鐘，滿分100分，60分及格，筆試及格者進入下一環(huán)節(jié)，面試。通過精彩角逐，進入面試人員首先自我介紹，對應聘崗位的認識及回答面試官各類問題等。評委們對面試人員進行逐項打分，并進行了現場匯總計分。
通過這次有序嚴格的考試，應聘者對公司人事招聘有了新的認識和理解，深刻意識到加強理論知識和專業(yè)知識學習的必要性。
|
